
Appleは、既存の雇用差別法がLGBTQの労働者にも適用されると最高裁判所に判決を求めるアミカス・ブリーフに署名した200社以上の企業の一つです。Axiosが報じたところによると、最高裁判所は次回の開廷でこの訴訟を審理する予定です。
法廷助言人による意見書に署名した企業には、Adobe、Amazon、Comcast、NBC、Dropbox、eBay、Facebook、Google、Microsoft、Uberなど、他にも多数あります。Axiosによると、これらの企業は合計で700万人以上の従業員を擁し、年間売上高は5兆ドルに上ります。
要旨の中で、両社は「性的指向や性自認に関わらず、従業員の平等な待遇と機会均等に努める」と述べている。
性的指向および性自認に関する差別がタイトル VII で禁止されていることを確認することにより、本裁判所は、資源、アイデア、資本の自由な流れを制限する人為的な障壁を取り除くことになります。
企業は明確で管理しやすい規則と差別のない多様な労働力から利益を得るため、本裁判所は、タイトル VII の「性別による」雇用差別の禁止は性的指向と性自認に基づく差別を禁止していると判断すべきである。
Appleは過去にもLGBTQの活動を支持するアミカス・ブリーフに署名しています。2017年には、コロラド州のパン屋が同性カップルのウェディングケーキ製作を拒否した事件において、Appleをはじめとするテクノロジー企業はLGBTQの権利を支持しました。
先週末、Appleの社員とCEOのティム・クックはサンフランシスコで開催されたプライドイベントに参加しました。ティム・クックは週末、Twitterで「世界中でプライドを祝う皆さん、ハッピープライド」とメッセージを投稿しました。Appleは数年連続でサンフランシスコのプライドイベントに参加しており、今年の参加は1ヶ月にわたる社内イベントの後に実現しました。Appleは、Apple Watchの新しいプライドフェイスと、watchOSの新しいプライドフェイスを発表しました。
法廷助言者意見書全文は、Human Rights Campaign のウェブサイトでこちらからお読みいただけます。
adgxc.com を Google ニュース フィードに追加します。
FTC: 収益を生み出す自動アフィリエイトリンクを使用しています。詳細はこちら。